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班长骂我该怎么办
如果是善意的责备，就不用太多的计较，一笑了之，如果是有意让你难堪，可以把道理跟他讲清楚，叫他以后不要这样随意骂人。
公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。
聪明的人会无视他存在。你若你不理他，他就是自己在那骂，和泼妇没什么区别。就像别人给你的礼物你不要，还给人家一样。佛家说，骂人是借助别人来污染自己。骂人的人首先脏了的是自己。
班长骂人你可以用手机开启录音模式，给他骂人的内容录下来，然后先和颜悦色的和他讲道理，叫他别骂人，如果他不听，你就把他骂人的录音拿去领导哪里，然后领导会教他做人。
是不是你做错了什么？所以你的班长比较针对你，如果你解决不了，可以找比他高一级的领导解决。
这班长可真讨厌，本质上还是欺负你欺负惯了。你要学会借机取巧 以其人之道，还治其人之身。
一例考试焦虑求助者的心理咨询案例报告
根据病与非病的三原则，该求助者的知情意协调一致，个性稳定，有自知力，能主动就医，并且无幻觉，妄想等精神病症状，因此可以排除精神病。
【摘 要】本文是一例考试焦虑来访者咨询报告。首先了解来访者的实际情况，并且对这些得到的资料进行了进一步的讨论和分析，对来访者做出了评估和鉴别诊断，确定来访者属于一般心理问题：考试焦虑。
这是社工小安入校以来跟进的第一个个案，起初社工小安感觉自己在处理个案中并“不专业”，如：如何将心理咨询与社工干预有机结合；如何平衡初三学生时间紧张和咨询时间安排上。接案过程中也在不断地摸索及督导。
我儿子19岁了,当兵一年,跟班长闹闹矛盾了,我该怎么帮助他,他挺叛_百...
1、在平时有时间的情况下，可以跟你孩子的新兵班长或者排长聊聊，现在信息这么发达，可以互相加个微信，或者家长们建个群，及时的沟通联系，我相信班长们也会及时的向你们传达孩子的点滴成长进步。
2、保持冷静：无论班长如何激动，你都应该保持冷静，不要和他对着干或者情绪激动。你可以尝试控制自己的呼吸和情绪，让自己冷静下来，以便更好地处理这种情况。
3、首先，您应该与您的儿子沟通，了解他的态度和意见。他可能对与领导交流感到不适或不愿意，您应该尊重他的决定。 如果您的儿子同意您与他的领导交流，您可以尝试通过部队的官方渠道联系他的领导。
班长和心理骨干如何做好有思想和心理问题人员工作?
1、也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。
2、心理诊断是一项专业技术较高的工作，所以在开展中应做到：尊重客观心理事实；坚持科学严肃的态度；讲究系统整体性；从发展的角度对待诊断对象；注意保密；以教育为最终目标。
3、敏锐的观察力和洞察力：作为一名思想工作骨干，你需要具备敏锐的观察力和洞察力，能够及时发现身边战士的思想变化和情绪波动，并及时采取适当的措施进行处理和引导。
4、不断提高解决谈心对象一般心理问题的能力；四是努力学习思想工作常识，不断提高解决棘手思想问题的能力；五是虚心向身边优秀的思想骨干学习，不断改进做思想工作的方法。 俗话说，要想给别人一碗水，自己要有一桶水。
到此，以上就是小编对于班长心理咨询记录内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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