本篇目录：
- 1、心理咨询室制度具体有哪些
- 2、保安管理制度及岗位职责是什么?
- 3、保安管理制度
- 4、心理辅导室管理制度
- 5、保安人员管理制度
- 6、怎样制定保安管理制度
心理咨询室制度具体有哪些
1、本文将介绍心理咨询室的工作制度，包括工作人员的职责、心理咨询师的工作制度等。卫生整洁咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫，保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。
2、心理咨询室管理制度心理咨询师必须态度热情、工作细致和认真，不得迟到、早退，要按时到岗接受咨询者来访。本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，引导来访者自助。
3、、参加专业培训。心理咨询员应定期参加业务培训、研讨，提高咨询水平，维护身心健康。1开展正常服务。心理咨询员应按时到岗，坚持心理咨询的科学化、制度化、规范化。
保安管理制度及岗位职责是什么?
县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。
保安职责及工作要求：维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。
保安管理制度
1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
2、公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
3、讲究廉洁奉公，严禁吃拿卡要，加强规范管理，树立良好形象。
心理辅导室管理制度
1、l、全面安排学校的心理健康教育工作，经行政例会通过后逐步实施，期未作出小结。负责建立学生心理辅导“一人一卡”制度，对学生作心理检质的检测，并对需要关心的学生作及时辅导。
2、贯彻执行辅导班常规的各项要求，做好养成教育工作，并督促干部，将执行情况据实向主管部门汇报。学生管理制度 德育为首。开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育。
3、心理咨询室是开展学校心理辅导的场所，为来访者创设一个安全、安静的咨询环境，以使他们敞开心怀，一吐为快。
4、继续做好学生日常的心理咨询服务。 继续做好学生日常的心理咨询服务工作，每天开放心理咨询室，做好学生的来访接待和咨询工作。对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与家庭联系。 开设心理辅导讲座。
保安人员管理制度
保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
为了更好地配合学校抓好以法治校，维护校园的安全稳定，建和谐校园，根据学校的总体部署，结合保安培训的具体要求，特制定如下管理制度：服从管理，互帮互助，遵守学校各项规章制度，做好本职工作。
怎样制定保安管理制度
1、保安人员在执勤时间内不准擅离职守、不准闲聊打闹、干私活、不准在执勤是看报、不准下棋打牌、不准长时会客、不准喝酒、不准瞌睡。保安人员遵守学校有关规章制度和保密规定。
2、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
3、管理处保安主管根据保安工作检验标准和各班班长填写的《班检表》的情况对保安队所有工作及保安员进行检查，填写《员工考核表》。巡视检查：分管保安工作的主管，根据标准对各保安工作进行检查。
4、开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。
5、保安管理制度目的 为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 适用范围 本制度适用于***公司。
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