本篇目录：
- 1、集团工会员工关爱中心关爱专线是
- 2、心理咨询需要签订保密协议
- 3、浙江省女职工劳动保护办法
- 4、心理咨询师和婚姻家庭咨询师有什么区别
- 5、深圳疫情管控不能上班工资怎么算
- 6、发布《劳动人事争议仲裁服务规范》
集团工会员工关爱中心关爱专线是
1、构建关爱平台。设立员工关爱热线78585和员工关爱信息平台，由专人负责联络，每条信息都必须得到及时处理。建立联席会议制度。每天下午5点，在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题。
2、根据查询蓝思科技官网得知，员工关爱中心是为员工解决问题的部门，比如因为特殊情况部门在领导那里辞工不批可以找关爱中心解决，是专门为员工设立的。
3、郑州富士康员工关爱中心关爱接待78062，综合服务78011，综合咨询，诉求受理77156。外线拨打可以试试0755-28129588或者666666转78585。郑州富士康员工关爱中心是集员工诉求处理，劳动争议调解，心理咨询，政策法规咨询等全面服务的中心。
心理咨询需要签订保密协议
为未成年的儿童或者青少年进行心理咨询，必须有学生监护人的授权签字和学生签字的隐私保密协议。
未成年心理咨询的保密协议与签署人有关。未成年人在接受心理咨询之前，需要与心理咨询师或机构签署保密协议。
心理咨询保密协议书 心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。
不会。心理咨询室通常会与学生签署保密协议，客户的信息和隐私将得到妥善保护，心理咨询师不会向学校或其他不相关的人员透露客户在咨询中谈论的内容。
浙江省女职工劳动保护办法
第一条 为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
法律主观：女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者 解除劳动合同 。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
《浙江省女职工劳动保护办法》是为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康而制定的法规，经浙江省政府第22次常务会议审议通过，于2004年7月1日起正式施行。
心理咨询师和婚姻家庭咨询师有什么区别
心理咨询师和婚姻家庭咨询师的区别：定义不同、职业内容不同、考试管理权限不同、工作方向不同。定义不同：心理咨询师：心理咨询师是协助求助者处理各类心理难题、具有国家人力资源和社会保证部颁发的从业资格证书的人。
婚姻家庭咨询师：是最近几年才出现的一个新兴的行业，主要是针对婚姻家庭问题提供咨询和服务，不能从事涉及疾病方面的心理诊疗业务。
字面的区别就是，婚姻家庭师，是有主要针对体的。心理师针对的是大众，范围更广，针对性稍弱。
工作场所不同：心理治疗师也称心理医生，顾名思义当然医院进行工作；而心理咨询师则大多都在心理咨询机构工作，但随着医疗制度改革，现在也已经有医院开始聘请心理咨询师了。
字面的区别就是，婚姻家庭咨询师，是有主要针对群体的。心理咨询师针对的是大众，范围更广，针对性稍弱。
深圳疫情管控不能上班工资怎么算
生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付(深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月)。 其中，一个工资支付周期最长不超过30天。
根据查询相关资料显示，78元。深圳市隔离工资全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元每个月，78元每天，在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或者在全国根治欠薪线索反映平台上提交违法线索。
法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
发布《劳动人事争议仲裁服务规范》
浙江省温州市发布劳动仲裁领域省级地方标准《劳动人事争议仲裁服务规范》。一是统一工作场所设施建设，提升管理服务水平。
《劳动人事争议仲裁服务规范》省级地方性标准正式发布，将实施。
劳动人事争议仲裁办案规则如下：仲裁申请：申请仲裁的一方应提交书面申请，包括争议的事实、请求和证据；仲裁受理：仲裁机构会对申请进行审查，确定是否受理仲裁申请。
第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《事业单位人事管理条例》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
《劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日起施行。该法共四章54条。与1995年1月1日实施的《劳动法》相比，明确了劳动调解、仲裁的法律规定，从程序和实体上更好地保护了劳动者权益，主要有以下十个方面的新规定。
到此，以上就是小编对于劳动争议法律援助咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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